Hướng dẫn về thanh toán tiền lương trong nước đối với người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp (DCNB)

Căn cứ Công văn số 10861/BNV-CVL ngày 19 tháng 11 năm 2025 của Bộ Nội vụ

Doanh nghiệp cần chú ý:

• Rà soát và xác định đúng hình thức làm việc của người lao động nước ngoài (NLĐNN) trước khi thực hiện thủ tục xin cấp Giấy phép lao động (GPLĐ).
• Trường hợp lựa chọn hình thức di chuyển nội bộ doanh nghiệp (DCNB):
  Doanh nghiệp không ký hợp đồng lao động và không chi trả tiền lương tại Việt Nam cho NLĐNN. Dưới góc độ thuế TNDN, nếu doanh nghiệp chi trả tiền lương cho NLĐNN làm việc theo diện DCNB, khoản chi này có thể bị xem là không phù hợp với quy định của pháp luật lao động, từ đó phát sinh rủi ro không được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN.
• Trường hợp doanh nghiệp có phát sinh chi trả tiền lương tại Việt Nam:
  Doanh nghiệp cần:
  • Ký hợp đồng lao động với NLĐNN;
  • Thực hiện thủ tục xin GPLĐ theo hình thức hợp đồng lao động;
  • Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm bắt buộc theo quy định pháp luật.